O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) afirmou, nesta 4ª feira (27.mai.2026), que os homens têm que “ganhar o mundo da cozinha, de lavar o banheiro e de dar banho nas crianças”. A declaração foi dada durante anúncios de investimentos no Amazonas, no Estaleiro Juruá, em Manaus.
Para o presidente, as mulheres “já ganharam o mundo do trabalho”. Lula citou a Lei da Igualdade Salarial, validada pelo Supremo Tribunal Federal em 14 de maio, como algo “extraordinário”.
Na cerimônia, o petista também tratou da violência contra a mulher. Declarou: “Estamos vivendo um momento muito difícil com o feminicídio”.
Segundo Lula, o governo já publicou “mais portarias e decretos [de proteção às mulheres] nos últimos 100 dias do que foram feitos nos últimos 100 anos”. A fala se refere ao Pacto Nacional Brasil Contra o Feminicídio, lançado em 4 de fevereiro e assinado por representantes dos Três Poderes.
LEI DA IGUALDADE SALARIAL
A Lei 14.611 de 2023 visa garantir a igualdade salarial entre mulheres e homens, já que a Constituição proíbe a diferença de salário por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil. A CLT também prevê regras de equiparação salarial.
A nova lei acrescentou mecanismos de transparência: empresas com 100 ou mais empregados devem divulgar relatórios semestrais com dados sobre salários e critérios remuneratórios. Quando houver desigualdade identificada, deve haver a elaboração de um plano de ação para corrigir as diferenças. Poder 360
Para o presidente, as mulheres “já ganharam o mundo do trabalho”. Lula citou a Lei da Igualdade Salarial, validada pelo Supremo Tribunal Federal em 14 de maio, como algo “extraordinário”.
Na cerimônia, o petista também tratou da violência contra a mulher. Declarou: “Estamos vivendo um momento muito difícil com o feminicídio”.
Segundo Lula, o governo já publicou “mais portarias e decretos [de proteção às mulheres] nos últimos 100 dias do que foram feitos nos últimos 100 anos”. A fala se refere ao Pacto Nacional Brasil Contra o Feminicídio, lançado em 4 de fevereiro e assinado por representantes dos Três Poderes.
LEI DA IGUALDADE SALARIAL
A Lei 14.611 de 2023 visa garantir a igualdade salarial entre mulheres e homens, já que a Constituição proíbe a diferença de salário por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil. A CLT também prevê regras de equiparação salarial.
A nova lei acrescentou mecanismos de transparência: empresas com 100 ou mais empregados devem divulgar relatórios semestrais com dados sobre salários e critérios remuneratórios. Quando houver desigualdade identificada, deve haver a elaboração de um plano de ação para corrigir as diferenças. Poder 360