A empresa de tecnologia Intelbras de Santa Catarina anunciou nesta quinta-feira (29/10) a demissão do ex-funcionário Caio Anjo Fernandes por ter sugerido numa publicação no X o fuzilamento das duas filhas de Flávio Bolsonaro, de 12 e 14 anos. — Do Metrópoles
Comentando um tweet de outra pessoa sobre as duas filhas de Flávio Bolsonaro, Caio Anjo Fernandes escreveu: “Protocolo Romanov nelas sem mais delongas”.
O tweet foi entendido na rede social como uma referência ao fuzilamento dos membros da antiga família imperial russa, os Romanov, durante a Revolução Comunista de 1917.
Em julho de 1917, tropas do Exército Vermelho levaram os membros da família para o porão de uma casa em Ecaterimburgo e fuzilaram diversos deles. Foram mortos o então Czar Nicolau II, a Czarina Alexandra e os cinco filhos deles, entre outras pessoas. A execução foi autorizada pelo governo de Vladimir Lênin.
“A Intelbras informa que o profissional envolvido em publicações recentes em redes sociais não integra mais o quadro de colaboradores da companhia. Reafirmamos nosso compromisso com a ética, o respeito e os princípios estabelecidos em nosso Código de Ética e Conduta”, disse a empresa, em nota.
Comentando um tweet de outra pessoa sobre as duas filhas de Flávio Bolsonaro, Caio Anjo Fernandes escreveu: “Protocolo Romanov nelas sem mais delongas”.
O tweet foi entendido na rede social como uma referência ao fuzilamento dos membros da antiga família imperial russa, os Romanov, durante a Revolução Comunista de 1917.
Em julho de 1917, tropas do Exército Vermelho levaram os membros da família para o porão de uma casa em Ecaterimburgo e fuzilaram diversos deles. Foram mortos o então Czar Nicolau II, a Czarina Alexandra e os cinco filhos deles, entre outras pessoas. A execução foi autorizada pelo governo de Vladimir Lênin.
“A Intelbras informa que o profissional envolvido em publicações recentes em redes sociais não integra mais o quadro de colaboradores da companhia. Reafirmamos nosso compromisso com a ética, o respeito e os princípios estabelecidos em nosso Código de Ética e Conduta”, disse a empresa, em nota.