A expectativa é que o concurso COMPESA/PE 2018 seja divulgado para todos os cargos que compõe o plano de cargos da empresa, com exceção auxiliar de saneamento e gestão (nível fundamental completo). A expectativa é que o edital seja divulgado com oportunidades para engenheiro em diversas especialidades, economista, assistente social, administrador, analista de comunicação, analista de tecnologia da informação, assistente de gestão, assistente de serviços comerciais, técnico de contabilidade, técnico de enfermagem do trabalho e técnico operacional – mecânica.
Último Concurso COMPESA
O último concurso realizado pela Companhia Pernambucana de Saneamento contou com 65 vagas. As oportunidades foram distribuídas entre os cargos de técnico (41) e nível superior (24), com salários entre R$ 1.844,51 e R$ 7.480,00. Desse total, ainda foram reservadas 10 vagas aos portadores de necessidades especiais.
O concurso contou com vagas para os cargos de analista de saneamento (áreas de engenharias ambiental, florestal, de produção, mecânica e de telecomunicações, geologia ou química) e analista de gestão (áreas de administrador de banco de dados, advogado, biólogo, contador, economista e médico do trabalho). Já para nível médio/técnico houve oportunidades para Assistente de Saneamento e Gestão nas especialidades de tecnologia da informação e técnicos em segurança do trabalho, eletrônica, eletrotécnica, química e saneamento. A organização da seleção também foi da Fundação Getúlio Vargas.
Os inscritos no concurso foram avaliados por provas objetivas. Para nível superior, as provas foram realizadas no turno da manhã, enquanto as avaliações de nível médio/técnico aconteceram no turno vespertino. As avaliações foram realizadas em Recife (PE).
Além do salário, a Companhia oferece progressões salariais por mérito e antiguidade, e participação nos resultados. Também recebem benefícios que, atualmente, são: plano de saúde e plano odontológico para o empregado e dependentes; previdência privada; vale alimentação (R$ 594,00); e auxílio-educação. A contratação é feita pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
